Jeg var adm. direktør i over tretti år. Det gikk ganske bra resultatmessig. Primært fordi jeg hadde meget dyktige medarbeidere som rapporterte til meg. Jeg kunne ikke ha gjort jobben deres like godt som de selv gjorde. Men jeg tror jeg bidro til å gjøre dem gode. Mitt lederskap besto altså for en stor del i å være deres mentor.

Derfor tilbyr jeg nå deg som allerede er leder, samtaler som forhåpentligvis vil gjøre at du blir en enda bedre leder. At du får frem den beste versjonen av deg, til beste for deg selv og arbeidsgiveren din. Ved at du over tid oppnår enda bedre resultater for den virksomheten du leder.

Samtalene kan vi ha hos meg, hos deg, på en café eller på Teams. Kanskje varierer det hva som passer deg best. Men før du tar en beslutning om du vil ha meg som mentor, vil jeg gjerne at vi tar et uforpliktende og kostnadsfritt møte, for å bli bedre kjent. Etter det møtet avgjør du om du vil ha meg som mentor, samtidig som jeg også kan få vurdert om jeg tror jeg kan bidra positivt til din videre yrkeskarriere.

Dersom vi blir enige om å jobbe videre sammen, begynner vi med å lage en fremdriftsplan. Det viktigste her, er å bli enige om hva du ønsker å oppnå med samtalene. Vi blir også enige om møtetidspunkter. I tillegg til dette vil du også ha tilgang til å kontakte meg utenom planlagte møter, dersom behovet for dette skulle være tilstede.

Hver samtale varer i utgangspunktet opptil 75 minutter. Alt som blir sagt, er selvsagt konfidensielt. De notater jeg måtte ta i løpet av en samtale, vil bli tilintetgjort når samarbeidet eventuelt opphører.

«Kontoret» på Ullevål. Et mulig sted for samtale.